Zasiłek rodzinny w Niemczech-Kindergeld

Zasiłek rodzinny w Niemczech przysługuje nie tylko obywatelom niemieckim, ale również osobom mieszkającym w Niemczech, które posiadają obywatelstwo innego kraju, w tym Polski. Oznacza to, że Polacy pracujący i mieszkający na terenie Niemiec mogą ubiegać się o Kindergeld, jeśli spełniają określone warunki.

Nowe zasady dotyczące Kindergeld w 2024 roku

Od 2024 roku obowiązują zmienione przepisy dotyczące przyznawania zasiłku rodzinnego:

- Osoby zatrudnione bezpośrednio przez niemieckiego pracodawcę mają prawo do pełnej kwoty Kindergeld, bez żadnych ograniczeń.

- Pracownicy delegowani przez polskiego pracodawcę do pracy w Niemczech mogą otrzymać zasiłek rodzinny wyłącznie na pełnoletnie dzieci.

- W sytuacji, gdy na dziecko przysługuje świadczenie rodzinne w Polsce, nie można ubiegać się o Kindergeld w Niemczech – dotyczy to wyłącznie pracowników delegowanych.

Kindergeld a zatrudnienie rodziców

Prawo do Kindergeld i jego wysokość zależą od sytuacji zawodowej rodziców:

- Jeśli jedno z rodziców pracuje w Niemczech, a drugie nie wykonuje pracy zarobkowej, rodzina może otrzymać pełny zasiłek rodzinny oraz dodatkowe świadczenie 800 plus.

- W przypadku, gdy jeden rodzic pracuje w Niemczech, a drugi w Polsce, przyznawany jest tzw. dodatek dyferencyjny. Oznacza to, że Kindergeld (250 euro na każde dziecko) zostanie pomniejszony o kwotę świadczenia 800 plus wypłacanego w Polsce.

Czy dziecko musi mieszkać w Niemczech?

Dziecko, na które przysługuje Kindergeld, nie musi mieszkać z rodzicem pracującym w Niemczech. Zasiłek rodzinny wypłacany jest standardowo do 18. roku życia dziecka, jednak w określonych przypadkach może być przedłużony nawet do 25. roku życia. Dotyczy to:

- dzieci z niepełnosprawnością,

- dzieci kontynuujących edukację (konieczne jest przedstawienie zaświadczenia ze szkoły),

- dzieci, które nie podjęły jeszcze stałej pracy.