Zasiłek rodzinny w Niemczech-Kindergeld

W Niemczech, każda osoba legalnie pracująca ma prawo do zasiłku rodzinnego. Jednak pracownicy delegowani przez polską firmę do pracy w Niemczech, którzy pobierają świadczenia rodzinne w Polsce, są wyjątkiem od tej zasady. Oznacza to, że taki pracownik może ubiegać się o zasiłek rodzinny, czyli Kindergeld, tylko na pełnoletnie dzieci. W innych przypadkach pracownikom delegowanym nie przysługuje zasiłek rodzinny w Niemczech. Dla osób zatrudnionych przez niemieckiego pracodawcę, zasiłek ten jest wypłacany bez ograniczeń.

Od 2024 roku, kwota zasiłku rodzinengo Kindergeld w Niemczech wynosi 250€ na każde dziecko.

Zgodnie z niemieckimi przepisami, rodziny, gdzie jeden z rodziców pracuje w Niemczech, a drugi nie jest nigdzie zatrudniony mogą otrzymywać pełne Kindergeld oraz pełne świadczenie 800 plus. Natomiast w przypadku par, gdzie oboje rodziców pracuje zawodowo – np. jeden w Niemczech, a drugi w Polsce – przysługuje dodatek dyferencyjny, co oznacza, że Kindergeld jest wypłacany, ale pomniejszany o kwotę świadczenia rodzinnego 800 plus.

Ważne jest również, że dzieci, którym przysługuje zasiłek rodzinny Kindergeld, nie muszą mieszkać z osobą pracującą w Niemczech. Zasiłek ten może być wypłacany do osiemnastego roku życia dziecka, jednak w niektórych przypadkach może być przedłużony, np. kiedy mowa o dzieciach niepełnosprawnych, uczących się lub poszukujących pracy. Wymaga to odpowiedniej dokumentacji.

Podsumowując, zasiłek rodzinny Kindergeld jest ważną pomocą finansową dla rodzin w Niemczech, zapewniającym wsparcie dla dzieci na różnych etapach ich życia.

Paczki dokumentów do pobrania

Paczka dokumentów "Zasiłek rodzinny w Niemczech - Kindergeld"