Kadry i Płace w Niemczech

Jeśli delegujesz pracowników z Polski do pracy na terenie Niemiec, musisz pamiętać o obowiązku zarejestrowania tych pracowników w niemieckim Urzędzie Skarbowym, jeśli przekroczą oni 183 dni pracy lub pobytu w Niemczech. W takiej sytuacji delegowany pracownik staje się rezydentem podatkowym Niemiec, co oznacza, że pracodawca musi odprowadzać za niego niemiecki podatek dochodowy od wynagrodzenia (Lohnsteuer). Jeśli podpisałeś długoterminowy kontrakt z zleceniodawcą, najlepszym rozwiązaniem jest natychmiastowe zgłoszenie pracowników do niemieckiego Urzędu Skarbowego. Dzięki temu unikniesz ewentualnych korekt podatku dochodowego w Polsce dla pracowników, którzy przekroczyli 183 dni pracy w Niemczech, ponieważ przepisy nakładają obowiązek opodatkowania w Niemczech od pierwszego dnia zatrudnienia po przekroczeniu tego okresu.

Jest jednak wyjątek od tej reguły. Jeśli pracodawca ma zakład podatkowy w Niemczech, pracownik automatycznie staje się rezydentem podatkowym w Niemczech i musi być opodatkowany w tym kraju, niezależnie od długości delegacji.

Jeśli potrzebujesz wsparcia w prowadzeniu kadr pracowników zatrudnionych w Niemczech, zespół FENIXTAX może Ci w tym pomóc. Nasze usługi kadrowo-płacowe w Niemczech obejmują sporządzanie deklaracji podatkowych od osób fizycznych, obliczanie wynagrodzeń i zasiłków, tworzenie umów o pracę zgodnych z lokalnym prawem pracy, a także przygotowywanie rocznych sprawozdań finansowych i zeznań podatkowych pracowników. Dzięki naszym rozwiązaniom możesz skupić się na rozwoju swojej firmy, a my zajmiemy się wszystkimi kwestiami kadrowo-płacowymi.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami pod numerem: 515096601.

Paczki dokumentów do pobrania

Oferta "Kadry i płace"
Cennik "Kadry i płace"